HR Master毕业后去向

非牛人考雅思

我不知道其他的学校怎样，我们项目（MSHR-Jon M.Huntsman School,USU）留下来的机会还是挺大的。因为学校会给国际学生创造很多实习机会，而那些肯要国际学生的实习公司大部分都喜欢“多样性” （换句话说，就是要想国际学生）。所以并不像大部分人所想：美国公司要HR都是喜欢白人。在那些肯要国际学生的公司里面，bilingualism 或是multi-lingualisam就很重要了。就拿我们项目来说吧，很多国际学生都选择去了力拓。力拓在中国的市场份额是很大的，公司最近的一个项目就是让HR调查那些engineer专业的学生，其中中国的engineer的学生是他们调查的重点。那么你的价值自然而然的就显现出来了。很多人说那也得看运气！确实，我也承认这一点。所以在申请的时候不能只靠学校给你创造的那些实习公司，更多的还是自己广撒网，尤其美国现在的经济不是特别的好。有些看似遥不可及的公司，可能偏偏会选中了你，因为你match公司的goal。
我貌似一直在说实习，没有讲到多少工作！其实在美国，只要你能拿到实习，转正基本就不成问题了！因为很多公司再招实习生的时候，就已经考虑visa sponsorship的问题了。但还是那句话，总会有一个公司看中你的value的！